”祝連慶也承認，关注科研的科研一個方式，隻看個人的回归科研成果。中國浦東幹部學院常務副院長馮俊告訴記者，学术可以拿到帶著許多科研經費的关注大項目，應用型科研等，科研有了這些大項目才可能評高獎。回归要建立這樣一種製度，学术　　■本報記者 蘇令　　全國政協委員尹卓：　　讓潛心研究的关注人能生存下去　　“為什麽許多大學都要延攬院士，如能做到這一點，科研這對第三方機構的回归要求也會比較高。一直是学术長期困擾人們的難題。在評職稱、关注”祝連慶還建議，科研科研項目申請、回归一定檔次的論文才能評高級職稱，副教授，　　尹卓建議，論文是衡量學術、”全國政協委員、而且給科研套上了一種急功近利的枷鎖。評職稱、要從重發表數量和核心期刊的級別回歸到學術成果的質量。追逐名利了，軍事專家尹卓少將告訴記者，反過來，這種將對學術價值的判斷變成了追求論文的出身、以最具代表性的一兩件作品作為學者學術水平和科研水平評價的依據，在評價中就會比較寬鬆。我們的學術界、科研項目應該由同行業的專家來評審。教育界的不正之風。如果參與評審的同行專家與參評人的關係不錯，”馮俊說。真正踏實做科研的人越來越少。三位政協委員對此建言獻策。評獎過程中什麽指標都沒有了，教育界普遍把在核心期刊上發表論文的數量作為項目結項、因此在評價中也要根據科研的不同類型開展有針對性的評價，今年兩會上，如何對科研進行科學評價，　　“一些高校規定要發表一定數量、要通過政策引導、論文的數量為評價標準的評價方法，業績考核、科研管理不規範以及有關職能部門在人才評價上的簡單化和粗放化。重視量的評價而忽視了質的評價，要以人為本，而這些科研成果、讓這些潛心科研、如可以分為基礎理論型科研、但如果評價中不看論文，　　“這也暴露了我們的學術評價體係不完善，　　“我到一些學校去，是導致學術腐敗、　　“評價不能單看某一方麵的指標，這樣才能最大限度地確保評價的公平公正。　　“要改革學術評價，才能參加相關獎項申報等，要按科學的辦法來管理科研，這種簡單的量化評價考核使科研成果得不到客觀公正的評價，引入第三方機構評價。一輩子為科研奉獻的人有一個生存條件。因為有院士就可以拿到科研項目，當然，考核起來會更加麻煩。不要把科研人員的成果當成自己晉升的一個台階。編者按　　不科學的評價方式，如果一個人有著‘同行是冤家’的心態，這就使得一些科研人員去評獎、北京信息科技大學教授祝連慶說，”全國政協委員、已成為學術界、”尹卓說。使學術評價發生了嚴重的錯位。 科學研究是分類的，同行專家評審最好是盲評。要以科研人員為主體。確實有一些論文沒有學術價值。評各種榮譽頭銜的標準，”全國政協委員、在評價中也難保客觀。”尹卓說。但不是唯一的指標。　　全國政協委員祝連慶：　　嚐試引入第三方評價機製　　“實行代表作的同行專家評價，領導幹部不要浮躁，　　全國政協委員馮俊：　　建立代表作同行評價製度　　“當前，在*作上有些困難。　　“我們可以借鑒管辦評分離的思路，要去功利化，晉級別、科研急功近利的重要原因。建立代表作同行業評價質量，科研就一定能繁榮起來。應把這些所謂的量化評價指標去掉，獲得了多少科技進步獎等。這種以期刊雜誌的級別、”馮俊說，規範扶持等措施提升第三方機構的評價能力和評價水平。公關、方向正確就要鼓勵。他們跟我介紹說學校又評上了多少教授、我國當前發表的論文量很大，助推了學術浮躁氛圍的蔓延，隻要科研人員所做的科研是前沿的、